巷道镇坚持抓早抓小抓日常，管思想管作风管纪律，对干部严在实处、管在平时，切实加强干部队伍日常管理监督，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，着力营造风清气正的干事创业氛围。
坚持事前预防，紧抓重点监督“不怠慢”。坚持把功夫下在平时，把提醒、函询、问询、诫勉作为干部重点监督管理的有力手段，紧紧抓住重点环节、重点部位和重点人员，经常咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。紧盯镇村党员干部思想动态、纪律作风等方面的苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐，持续将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”有效拓展，促使党员干部严守纪律规矩“第一道防线”。截至目前，精准运用“第一种形态”约谈干部16人，处理干部9人。
强化警示教育，深入思想监督“不懈怠”。通过定期组织党员干部上“廉政”专题党课开展警示教育，同时建立问题定期通报机制，加强对镇域范围内党员干部违纪违法问题的通报曝光力度，以身边事警示身边人，持续强化警示震慑效应。紧盯“关键少数”，通过查阅工作资料、专项监督检查等方式对党员干部重点工作落实情况进行监督检查，对出现苗头性、倾向性的党员干部，及时进行提醒谈话，督促党员干部履职担当，把好“廉政关”，耕好“责任田”。至目前，开展警示教育大会3场次，各村党组织开展警示教育活动56场次，约谈提醒27人次。
加强协调联动，多元日常监督“不松劲”。充分利用“12345”政务服务热线、来信、小微权利监督一点通举报平台，把行为监督、思想监督、工作监督、社交监督有机融合，实现监督全覆盖。截至目前，开展平台抽查4轮，现场督查3次，督促整改问题120余个，通过多渠道获取监督内容，开展相关工作督促检查5次，下发通报4期，现场整改问题16个，强化监督上下贯通，左右衔接，形成了系统高效的监督合力。
